Reimaginarea înţelesului sănătății la confluenţa spaţiilor fizice şi digitale

 
Am evidenţiat acum doi ani evoluţia ecosistemelor organizaționale holistice în contextul procesului larg și continuu de transformare digitală (Purcărea a, 2023), precum şi importanţa armonizării tendinţelor externe cu prioritățile strategice interne în abordarea noului model de transformare digitală – marketing digital şi sănătate digitală (Purcărea b, 2023). În anul respectiv am sesizat şi opiniile exprimate în legătură cu reimaginarea înţelesului sănătății ca o abilitate de adaptare la provocări cu care ne confruntăm (fie ele fizice, psihologice sau sociale), minţii noastre (influenţate de spaţiile fizice) revenindu-i un rol substanţial (Jadad and Jadad-Garcia, 2023).
 
În anul următor am reliefat potențialul tehnologiilor și datelor digitale de a îmbogăți înțelegerea şi marketingul ca arhitect cultural (Purcărea c, 2024), De asemenea, am luat act de discursul de înaltă ţinută academică al Rectorului Universităţii de Medicină și Farmacie „Carol Davila” din Bucureşti (UMFCD), distinsul Prof. univ. dr. Viorel Jinga, dedicat unui lider de talie internaţională, unui vizionar, unui inovator, Profesorul Eliot Sorel (https://www.sanabuna.ro/1-iulie-2024-rectorul-umfcd-viorel-jinga-discurs-de-inalta-tinuta-academica-dedicat-profesorului-eliot-sorel/). Am remarcat, de exemplu, următoarele două trimiteri la Freud: „Mintea este ca un aisberg, plutește cu o șeptime din volumul său deasupra apei”; „La fel ca fizicul, psihicul nu este neapărat în realitate ceea ce ni se pare că este”.
 
A fost îmbucurător, de asemenea, să-l revedem apoi pe Rectorul UMFCD la Ateneul Român alături de alţi distinşi Profesori, precum: Eliot Sorel, Ioan-Aurel Pop, Daniel David, Mircea Dumitru, Costel Negricea (https://www.sanabuna.ro/romanian-athenaeum-celebrating-the-romanian-american-friendship-with-gershwin-and-enescu-july-1-2024/). Orchestra Medicilor Dr. Ermil Nichifor a încântat audienţa, reconfirmând puterea de vindecare a muzicii bune.
 
Începutul anului 2025 ne-a permis să consemnăm semnalarea de către experţii McKinsey & Company (Jeffery et al., 2025) a faptului că este vital să se investească în sănătatea angajaților. Cum nu există un singur indicator cheie de performanţă pentru măsurarea succesului (fiecare industrie sau organizație având propriile sale caracteristici unice), valorile ar trebui adaptate nevoilor specifice fiecărei organizații. O abordare recunoscută ca fiind de încredere (bazată pe principii specifice descrise în raport) ar trebui să funcționeze însă pentru majoritatea organizațiilor, indiferent de contextul lor. Dintre cele șase principii simple (evidenţiate de experţi) pe care fiecare organizație ar putea să le urmeze pentru a crea un portofoliu de intervenții de succes pentru sănătatea și bunăstarea angajaților ne vom opri asupra unuia. Este vorba de încorporarea sănătăţii angajaților în cultura organizațională (încorporare în practicile zilnice, analizele manageriale, comportamentele de conducere, implementarea instrumentelor digitale, politici și valori). Aceasta implică o schimbare sistemică în mentalitate și în cultura organizațională. Prin urmare, pornirea în provocatoarea călătorie pe termen lung va conduce la poziţionarea sănătăţii angajaților ca parte integrantă a vieții profesionale de zi cu zi.
 
Prof. univ. dr. ing. hab. Victor Lorin Purcărea
 
References

Jadad, A. and Jadad-Garcia, T. – Healthy No Matter What: How Humans Are Hardwired to Adapt. Penguin Random House, January 2023.

Jeffery, B., Weddle, B., Brassey, J. and Thak, S. – Investing in holistic employee health can create almost $12 trillion in global economic value. McKinsey & Company, Report, January 16, 2025.

Purcărea, V.L. – Transformarea digitală şi priorităţile interdependente ale liderilor afacerilor medicale. SANABUNA, 25 October 2023.

Purcărea, V.L. – Noul model de transformare digitală: marketing digital şi sănătate digitală. Armonizarea tendinţelor externe cu prioritățile strategice interne. SANABUNA, 19 December 2023.

Purcărea, V.L. – Potențialul tehnologiilor și datelor digitale de a îmbogăți înțelegerea şi marketingul ca arhitect cultural. SANABUNA, 12 May 2024.