Costel Negricea şi Alexandru-Vlad Ciurea: Experienţa conversaţiei inteligente
Momentele memorabile ale istoriei SANABUNA (https://www.sanabuna.ro/potentialul-tehnologiilor-si-datelor-digitale-de-a-imbogati-intelegerea-si-marketingul-ca-arhitect-cultural/) sporesc.
Costel Negricea, Rectorul Universităţii Româno-Americane (https://www.sanabuna.ro/rau-rector-costel-negricea-invited-by-the-distinguished-professor-eliot-sorel-at-cosmos-club-washington-d-c-june-2023/; https://holisticmarketingmanagement.ro/excelenta-academica-invatare-inovare-si-colaborare-internationala/; https://holisticmarketingmanagement.ro/o-noua-recunoastere-internationala-pentru-rectorul-universitatii-romano-americane-costel-negricea/) şi distinsul invitat Alexandru-Vlad Ciurea, Membru al Academiei Române (https://acad.ro/institutia/sectia_10.html ; https://www.distribution-magazine.eu/?s=ciurea) au purtat un semnificativ dialog pornind de la ideea evidenţiată cu prilejul SANABUNA 2011 privind imperativul parteneriatului care poate restabili încrederea în viață și în piață, considerând interdisciplinaritatea, multidisciplinaritatea şi transdisciplinaritatea (https://www.crd-aida.ro/activitiespartnership/sanabuna-2011/). Tot de la bun început s-a amintit cât de mare respect pentru cărți, savanți și educație avea George Emil Palade, Laureat al Premiului Nobel pentru medicină (domeniul biologiei celulare). S-a făcut trimitere şi la un impresionant citat: “Pentru un om de știință, este o experiență unică să trăiești printr-o perioadă în care domeniul său de efort vine să înflorească – să fii martor la acele momente rare în care zorii înțelegerii coboară în sfârșit asupra a ceea ce părea a fi confuzie doar cu puțin timp în urmă – să asculte sunetul întunericului care se prăbuşeşte.”
Discuţia a avansat spre legătura dintre sănătatea holistică (prin integrarea – potrivit McKinsey Health Institute – tuturor dimensiunilor sănătății, inclusiv deci cea spirituală ca parte a bunăstării generale individuale, ca şi sănătatea mintală) şi sănătatea organizaţională (echilibrând performanța pe termen scurt și sănătatea pe termen lung; stabilind obiective clare, evaluând performanța periodic, dezvoltările în curs de desfășurare și recompensele – managementul adecvat al performanţei). S-a subliniat, în context, actualitatea înţelegerii sănătăţii organizaţionale – aşa cum este definită tot de McKinsey & Company (ca fundament al capacității organizaţionale de a avea succes în crearea de valoare, construind reziliență, obținând profitabilitate și prosperând în domenii specifice) – ca fiind atât o sursă durabilă de avantaj competitiv pe piața relevantă, cât şi cel mai bun predictor al creării de valoare.
De asemenea, s-a reamintit în acest context şi importanţa sondării largi şi revizuirii (în mod unitar) ipotezelor legate de sănătate, economie și mediu înconjurător, reevaluând critic în consecinţă (potrivit abordării Sorel E. The Covid 19 Pandemic: A National and Global Social Contracts Stress Test. World Soc Psychiatry 2020;2:72-3).
